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嘉兴在线新闻网     2018-01-17 18:51:42     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:山东出台办法预防和治理省直单位“吃空饷”

齐鲁网7月13日讯(记者孙娟)为进一步做好省直机关事业单位“吃空饷”问题防治工作,建立防治“吃空饷”长效机制,7月12日,山东省人力资源和社会保障厅、中共山东省委组织部、山东省机构编制委员会办公室、山东省财政厅印发《山东省省直机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法》,预防和治理省直机关事业单位“吃空饷”问题。

据了解, 省直单位及其工作人员有下列八种情形之一的,属于“吃空饷”:

(一)在省直单位挂名并未实际到岗上班,但从省直单位领取工资、津贴补贴的;

(二)因请假、因公外出、离岗创业期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;

(三)已与省直单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

(五)受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

(六)省直单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的;

(七)病假期间没有按照规定执行相应待遇,以及提供虚假、伪造医疗机构证明材料领取病假待遇的;

(八)其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

省直单位对“吃空饷”问题坚持“零容忍”态度,发现一起查处一起,坚决纠正违规行为。文件要求,省直单位应当严格人员日常管理,严把进人关、严格考勤管理、健全考核办法、加强信息维护、强化监督手段、建立公示制度,排查管理薄弱环节,堵塞监管漏洞。

根据办法规定,在集中治理活动中“吃空饷”问题严重或防治不力的,负有责任的领导人员和相关责任人员,将被作出组织处理或者追究党纪政纪责任,涉嫌违法犯罪的,要移交司法机关处理。

齐鲁网7月13日讯(记者孙娟)为进一步做好省直机关事业单位“吃空饷”问题防治工作,建立防治“吃空饷”长效机制,7月12日,山东省人力资源和社会保障厅、中共山东省委组织部、山东省机构编制委员会办公室、山东省财政厅印发《山东省省直机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法》,预防和治理省直机关事业单位“吃空饷”问题。

据了解, 省直单位及其工作人员有下列八种情形之一的,属于“吃空饷”:

(一)在省直单位挂名并未实际到岗上班,但从省直单位领取工资、津贴补贴的;

(二)因请假、因公外出、离岗创业期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;

(三)已与省直单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

(五)受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

(六)省直单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的;

(七)病假期间没有按照规定执行相应待遇,以及提供虚假、伪造医疗机构证明材料领取病假待遇的;

(八)其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

省直单位对“吃空饷”问题坚持“零容忍”态度,发现一起查处一起,坚决纠正违规行为。文件要求,省直单位应当严格人员日常管理,严把进人关、严格考勤管理、健全考核办法、加强信息维护、强化监督手段、建立公示制度,排查管理薄弱环节,堵塞监管漏洞。

根据办法规定,在集中治理活动中“吃空饷”问题严重或防治不力的,负有责任的领导人员和相关责任人员,将被作出组织处理或者追究党纪政纪责任,涉嫌违法犯罪的,要移交司法机关处理。

作者:孙娟

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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